Rompiendo barreras con un equipo 100% de mujeres

EL liderazgo femenino en comunicaciones:

Por: Gabriela Lazo, Founder & CEO de LRM Comunicaciones, Agencia 360° con más de 25 años de experiencia, conformada por un equipo con diversidad de talentos, multidisciplinario y con experiencia en comunicaciones, marketing estratégico PR, Brand & Corp y soluciones comunicacionales a nivel global.

Cuando fundé LRM Comunicaciones hace más de 20 años, tenía claro que quería construir algo diferente. No sólo una agencia que ofreciera estrategias efectivas y soluciones creativas, sino también un espacio donde las mujeres pudieran desarrollarse profesionalmente sin límites. Hoy, lidero un equipo compuesto exclusivamente por mujeres, y lejos de ser una casualidad, es una declaración de principios: las mujeres podemos liderar, transformar industrias y marcar la diferencia en el mundo de las comunicaciones.

El camino no ha sido fácil. Como muchas mujeres en cargos de liderazgo, me he enfrentado a estereotipos, prejuicios y desafíos que han puesto a prueba mi determinación. Pero también he aprendido que cuando nos apoyamos entre nosotras, cuando impulsamos el talento y generamos espacios de crecimiento, los resultados son extraordinarios. En LRM, hemos demostrado que el liderazgo femenino no sólo es posible, sino que también es sinónimo de innovación, resiliencia y éxito.

Sabemos que el mundo de las comunicaciones aún tiene brechas de género, pero cada día somos más las mujeres que estamos ocupando espacios de toma de decisiones, dirigiendo equipos y liderando proyectos de alto impacto. Mi equipo es la prueba de que cuando se brinda confianza, flexibilidad y oportunidades, las mujeres brillan con luz propia, sin la necesidad de opacar a otra.

Además, liderar un equipo 100% femenino me ha permitido entender la importancia de la sororidad en el entorno laboral. No se trata sólo de ofrecer oportunidades, sino de construir un espacio donde cada mujer pueda sentirse escuchada, valorada y con la libertad de aportar desde su propia experiencia. La diversidad de voces enriquece nuestras estrategias, nos hace más creativas y nos permite abordar los desafíos con una mirada más integral.

A lo largo de estos años, he visto cómo muchas mujeres dudan de su propio potencial porque han crecido en entornos que no han fomentado su liderazgo. Por eso, uno de mis mayores propósitos es demostrar que sí podemos, que sí estamos preparadas y que tenemos todo lo necesario para liderar con éxito. La clave está en creer en nosotras mismas y en apoyarnos mutuamente en este camino.

Por ello, este 8M no sólo es una fecha para conmemorar, sino también para reafirmar nuestro compromiso con un liderazgo basado en la colaboración, la empatía y la excelencia. Sigamos rompiendo barreras, abriendo puertas y demostrando que la comunicación, cuando es liderada por mujeres, transforma.

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