Diversidad como fortaleza y llave del futuro en Lomas Bayas

Las diferencias representan una constante en la historia de la humanidad. Reconocerlas como base de la diversidad, enriquece la vida de las personas, el entorno laboral y social. Facilita la creación de espacios respetuosos e inclusivos. Con ese foco se conmemoró el Día Internacional de la Mujer en Lomas Bayas.

Durante la jornada en faena, se reflexionó sobre la inclusión y el respeto por las diferencias, con el objetivo de impulsar un futuro más colaborativo. La charla “¿Quién tiene la llave de la inclusión?” presentada por Macarena Sánchez, Doctora en Historia y Máster en Estudios Amerindios, y Jaime Parada, consultor especialista en diversidad e inclusión, compartió su visión sobre cómo la diversidad abre un mundo de posibilidades.

Reconocimiento a Agentes de la Diversidad

Se entregaron reconocimientos a empresas contratistas de Lomas Bayas, equipos internos y personas que han trabajado arduamente por construir espacios más respetuosos y diversos. Entre ellos, destacan G4S por alcanzar un 29% de participación femenina, y Sodexo por su compromiso constante con la generación de espacios equitativos e inclusión de personas con discapacidad y mujeres. “Nuestra empresa tiene un compromiso verdadero al contratar gente diversa, y se nota su aporte dentro de Lomas Bayas, por lo que valoramos este reconocimiento profundamente”, destacó Rosa Lay, administradora hotelera de Sodexo en Lomas Bayas.

También se reconoció a las Gerencias de Minería y Mantenimiento Mina por su compromiso con los programas de aprendices ‘Mujeres a la Carga’ y ‘Motor Minero’, respectivamente. “Recibimos esta distinción como un impulso a nuestro compromiso como equipo multidisciplinario a cargo del programa Mujeres a la Carga en Lomas Bayas, formando en la operación de equipos mineros a mujeres de distintas edades y experiencias, que vienen a agregar valor a nuestra compañía”, explicó Israel Parra, jefe de Capacitación y Entrenamiento de Lomas Bayas.

Liderazgo y colaboración Personas como Valentina Letelier, Sergio Matus, Jimena Andrea Álvarez, Giovanni Ochoa, Astrid Salazar y Marco Inojosa fueron destacadas por su liderazgo y contribución a la cultura organizacional, promoviendo los valores y la diversidad en diferentes áreas de la empresa.

Compromiso organizacional con la inclusión

Pablo Carvallo, Gerente General, destacó el avance en igualdad de género y derechos para las mujeres desde 1975. “Entendemos que la diversidad en todas sus formas es un activo esencial para la innovación y la resiliencia. Sabemos que aún queda mucho por hacer, y que la minería transforma vidas. Por eso, en Lomas Bayas fomentamos primordialmente entornos de trabajo seguros e inclusivos, donde cada persona se sienta valorada y respetada. Buscamos que más mujeres se integren en este sector en la Región de Antofagasta y Chile. Nuestros programas ‘Mujeres a la Carga’ y ‘Motor Minero’ son ejemplos de este compromiso. Por otra parte, seguiremos realizando mentorías que ayuden a transmitir el conocimiento de las personas con mayor experiencia a quienes llevan menos tiempo en la compañía. Integraremos más tecnología inclusiva para eliminar sesgos en nuestras áreas de operación y mantenimiento. Fortaleceremos la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, y garantizaremos un ambiente de tolerancia cero ante cualquier forma de discriminación o acoso”, puntualizó el máximo ejecutivo de Lomas Bayas.

‘Sello Mujer Emprendedora’ en Baquedano

Por primera vez, Minera Lomas Bayas entregó el reconocimiento “Sello Mujer Emprendedora Lomas” a 25 mujeres de Baquedano. Este galardón busca destacar y motivar a aquellas mujeres que contribuyen al desarrollo local a través de sus negocios y proyectos apoyados por la compañía.

La alcaldesa de Sierra Gorda, Adriana Rivera, enfatizó: “Es crucial dotar a las mujeres de autonomía económica para su empoderamiento. Me siento orgullosa al ver cómo han trabajado y se han reinventado para sacar adelante sus proyectos y familias.

Las emprendedoras destacaron el apoyo recibido. Valeska Leyton mencionó: Lomas Bayas fue la primera empresa que me dio la oportunidad de emprender. Me siento orgullosa porque reconocen lo que vivimos como comunidad;. Marcia Dávila expresó: Este reconocimiento me da fuerzas para seguir adelante. Hago un llamado a las mujeres a perseverar y luchar por lo que quieren.

Finalmente, Álvaro Yáñez, superintendente de Asuntos Públicos, Comunidades y Medio Ambiente de Lomas Bayas, destacó que “el Programa Emprende Lomas busca generar capacidades y oportunidades para quienes no las tienen, reforzando el compromiso de la minería con el desarrollo sostenible de la región”.